No SW Conecta Flow desta semana, tivemos um papo super prático sobre Remuneração Variável conectada à estratégia e como o módulo de Performance Individual do STRATWs pode apoiar esse processo no dia a dia das organizações.
Falamos sobre como estruturar programas de bônus e bonificação de forma mais transparente, conectar metas individuais aos objetivos estratégicos e acompanhar resultados com mais clareza ao longo do ciclo.
Trouxemos também exemplos práticos de utilização e boas práticas para apoiar desde a definição das regras de bonificação até a apuração dos resultados 
Para quem não conseguiu participar ao vivo, ou quiser revisitar os principais insights, segue a gravação do encontro:
: https://youtu.be/aB6Z-VF8z7Q
E aproveitando o tema, responda aqui abaixo:
Ficou com alguma dúvida sobre remuneração variável ou sobre como aplicar esse processo no Stratws? Escreva aqui